新湘乡客户端2月15日讯（湘乡融媒记者：陈树理 朱玲）当前，“闯新路、破险阻，湘乡怎么干”正在全市上下如火如荼开展。广大组工干部通过学习、讨论等形式积极参与到活动中来，踊跃为湘乡发展建言献策，掀起解放思想大讨论活动热潮。

这天，忙完手中的工作，市委组织部人才服务中心主任欧阳细再次对《中共湘乡市委关于印发＜“闯新路、破险阻，湘乡怎么干”解放思想大讨论活动实施方案＞的通知》文件进行学习、研读，并结合自己多年从事人才引进、培养、服务工作的经验和体会，对人才工作提出意见和建议。“我认为要加大人才引进力度，特别是急需紧缺人才；要通过校企合作、定向培养等方式，加强对本土人才的培养；要建立人才服务体系，用心用情用智做好人才的‘引育留用’工作。”

思路决定出路，眼界决定境界。自“闯新路、破险阻，湘乡怎么干”解放思想大讨论活动开展以来，市委组织部对活动进行了具体安排部署，组工干部通过集体学习、分组讨论等形式，认真学习了《“闯新路、破险阻，湘潭怎么干”解放思想大讨论活动实施方案》和《中共湘乡市委关于印发 ＜“闯新路、破险阻，湘乡怎么干”解放思想大讨论活动实施方案＞的通知》文件精神，准确领会活动的精神实质，并结合各自工作实际，围绕如何进一步推进干部“四破四立”、推动湘乡高质量发展、“四风”问题整治、强园区兴实体、加强干部队伍能力建设和作风建设、激发党员干部干事创业积极性、提升干部抓落实抓执行的能力和韧劲七个方面展开热烈讨论，提出了很多有价值的建议，营造出解放思想、真抓实干的良好氛围。

陈俊是市委“两新”工委办公室主任，她建议，要推进“标杆引领”计划的延伸发展，擦亮我市“四联共建”党建品牌，营造更优营商环境；同时创新开展党建指导员“挂牌督战”模式，促进指导员履职尽责。

市委组织部老干服务管理组组长张丽洁结合工作实际，提出建议，她说，要用心用情用力做好老干部工作，积极引导全市老干部投身到党建工作、项目建设、城市进位等中心工作中去，为湘乡高质量发展贡献力量。

党代表联络办副主任陈鸿勋表示，2022年是‘狠抓落实年’，要以细致、精致、极致的工作作风做好党建工作，把问题导向贯穿工作的全过程、各方面，以高质量党建推动湘乡经济社会高质量发展。

作者：陈树理 朱玲（见习）

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来源：湘乡市融媒体中心